.
Czy myślałaś/myślałeś czasem o tym, że chcesz zmienić swoje życie, zmienić otaczający Cię świat? Zwykle sięgamy wtedy po definitywne metody typu zmiana pracy, zmiana miejsca zamieszkania, zmiana otoczenia. A potem stykamy się z rzeczywistością, że… nic się nie zmieniło. Dlaczego tak się dzieje? Albo dzieje się bardzo krótkotrwale? Ponieważ często mentalnie pozostajemy na tym samym poziomie, nadal poszukujemy siebie.
Potrzebujesz rzeczywistych zmian? Pragniesz żyć w zgodzie z wartościami, doceniać ludzi i współpracować z nimi? Zacznij od siebie – Witaj w światowym projekcie Change Your World – Zmieniaj Swój Świat !
Ludzie, którzy są wystarczająco szaleni, by myśleć, że mogą zmienić świat, są zwykle tymi, którzy go zmieniają”
Steve Jobs
Co to są stoły transformacyjne
Stoły transformacyjne to cykl 6 cotygodniowych spotkań, które są poświęcone sześciu uniwersalnym wartościom o niezwykłym potencjale wzrastania. Ich celem jest doświadczenie osobistej transformacji w zgodzie ze swoimi wartościami.
Stoły trwają godzinę i coraz częściej odbywają się nie tylko osobiście, ale również na internetowych platformach meetingowych.
Spotkania poświęcone są 6 uniwersalnym wartościom:
– nadzieja
– słuchanie
– docenianie każdego
– spójność
– przebaczanie
– pomnażanie
Stoły transformacyjne nie są i różnią się od małych stołów mastermind. Przewodnikiem stołów jest facylitator. Ponieważ facylitacja to proces, w którym definiuje się strategie działania, facylitator to osoba, która wspiera i organizuje te procesy, a przy tym nie podpowiada, nie sugeruje rozwiązań i tego co należy zrobić lub zmienić.
Zatem stoły transformacyjne mają 3 cechy, które wpływają na ich efektywność:
1. Są moderowane a nie prowadzone
Facylitator daje przykład tego, jak wygląda uczestnictwo, ma również zachęcać członków grupy do udziału
2. Podkreślają osobistą refleksję
Uczestnicy słyszą nie tylko sprawdzone i wartościowe treści, ale dostają inspirację do tego aby zastanowić się jak te treści zastosować w swoim życiu.
3. Działanie
Chcemy aby uczestnik przemyślał to, co usłyszy w omawianej treści a następnie zobowiązał się do znalezienia konkretnego sposobu, w jakim wprowadzi plan w nadchodzącym tygodniu
Pozytywna zmiana nie dzieje się sama. Musi wypłynąć z intencji..
W miarę kolejnych spotkań ich uczestnicy zaczynają odczuwać wpływ swoich małych, konsekwentnych działań, które składają się na rozwój osobisty.
Jak wygląda przebieg spotkania
Stoły transformacyjne zaprojektowane są tak, aby ich doświadczać.
Przebieg spotkania wygląda następująco (zawsze zaczyna facylitator):
- Każdy uczestnik poświęca 1 minutę na podzielenie się wynikiem swoich zaplanowanych w poprzednim tygodniu działań.
- Każdy uczestnik czyta na zmianę, na głos po jednym paragrafie lub akapicie na temat prawa lub wartości danego tygodnia. W trakcie czytania każdy podkreśla najważniejszą dla siebie ideę.
- następnie każdy uczetsnik dzieli się, w ciągu minuty, jedną podkreśloną rzeczą i wyjaśnia dlaczego jest ona dla niego ważna
- każdy w ciągu 2-3 minut notuje odpowiedzi w części dotyczącej oceny i działania
- każda osoba dzieli się tym, co napisała
- na koniec uczestnicy planują swoje działania. Polega to na przemyśleniu tego, co usłyszy się w omawianej treści a następnie każdy zobowiązuje się do znalezienia konkretnego sposobu, w jakim wprowadzi plan w nadchodzącym tygodniu
Jeśli chcemy zmienić nasz świat, nie możemy po prostu wspinać się po drabinie sukcesu… Musimy wspiąć się po drabinie dobrych wartości. Wszystkie wielkie rzeczy rozpoczynają się od małych początków, a ruch na rzecz zmiany świata może rozpocząć się od jednej osoby… może rozpocząć się od Ciebie!
John C. Maxwell
Dla kogo są stoły transformacyjne?
Stoły wartości zdecydowanie są dla Ciebie, jeżeli stawiasz na rozwój osobisty, a wartości płynące ze stołów rezonują z Tobą i są Ci bliskie.
Co bowiem dzieje się podczas spotkania przy Stole?
– dzielimy się doświadczeniami
– wzbogacamy się o wiedzę uczestników
– wnosimy wartości w życie innych uczestników poprzez zaangażowanie w spotkania,
– inspirujemy się wzajemnie
– jesteśmy nastawieni na dawanie, otwarci na siebie i innych.
Będąc aktywnym uczestnikiem Stołów, jesteś jednocześnie katalizatorem. A katalizotor to osoba, która kreuje pozytywną zmianę w swoim i otaczającym świecie poprzez swoje pomysły, poprzez swoje działania, oraz poprzez wywierany wpływ. Zatem, jeśli jesteś katalizatorem, to wnosisz pozytywną zmianę poprzez to, jak myślisz (twoje pomysły), poprzez to, co robisz ( twoje działania) oraz to, kim jesteś (twój wpływ).
Zmieniaj swój świat
Change Your World
Stoły transformacyjne (wartości) organizowane są w ramach ogólnoświatowej inicjatywy Johna C. Maxwella i jego zespołu. Są bezpłatne a ich celem jest pomnażanie wartości.
Dołącz do mojego stołu
Wszystko to, co jest wartościowe w relacjach międzyludzkich, zaczyna się od wspólnej płaszczyzny. Wokół wspólnych wartości buduje się zaufanie i zaczyna się rozwój. Stół transformacyjny, do którego Cię zapraszam to miejsce, w którym pomagamy sobie nawzajem doskonalić się.
Jestem członkinią międzynarodowej organizacji Maxwell Lidership Certified Team, uczestniczyłam w kilku Stołach Transformacyjnych i Stołach Działania. Po dołączeniu do MLCT biorę udział w 25-cio tygodniowym, rozszerzonym cyklu Stołów Transformacyjych.
Jestem facylitatorem Stołów Transformacyjnych Johna C. Maxwella.
Jeżeli chcesz dołączyć do mojego, 6cio tygodniowego Stołu, zmienić swój świat i pomnażać znane Ci wartości, napisz do mnie.
Stoły transformacyjne
Podziel się swoją myślą